Writers Corner: Books, Stories & Poems

India-Forums

   
Writers Corner: Books, Stories & Poems
Writers Corner: Books, Stories & Poems

Elliott and Associates: Organisationskonsulent Specialist

dosriallas Newbie
dosriallas
dosriallas

Joined: 04 March 2015
Posts: 3

Posted: 06 May 2015 at 8:01pm | IP Logged

Alle menneskelige organisationer, uanset om det er en business corporation, areligious betegnelse eller en regering institution, har commonstructural og operationelle funktioner, der kan vi nsten se p dem asliving organisme, som skildrer en rkke adfrdsmnstre. Som sdan opgave til programmering eller styre funktionen af en organisation kan opns ved hjlp af visse principper, der glder inden for de dynamiske systemer og processer, der er involveret i en organisation.

Elliott and Associates har vokset til at blive en velrenommeret organisatoriske udvikling konsulent (ODC), en unik og lydhr ressource for den moderne organisation. Som en ODC derfor kan Elliott and Associates give klienterne hring og problemlsning tjenesteydelser i forbindelse med deres organisation og hr kravene.

En stab af erfarne fagfolk fra Elliott and Associates str klar med kvalifikationer til at yde specialiseret bistand ndvendig for at opn positive resultater i organisationsudvikling, frer til en mere effektiv og mere produktive organisation. Sledes har Elliott truffet p titlen p en specialist i "Organisatorisk Fitness", som det med rette fortjener.

Med sine mere end to rtiers track record i at hjlpe organisationer med at trives og fungere med succes, har Elliott and Associates fet mange muligheder for at vise vrdien af sine tjenester i forskellige beskftigelsessituation. For at nvne nogle f, skoler, banker, sociale institutioner, medicinske skoler, offentlige kontorer, har hospitaler og produktionsvirksomheder set de positive resultater af anvendelsen af knowhow og tjenestegrene af ODC'er.

Folk gr en verden til forskel. I sidste ende, teknologi kun giver os vrktjer mens mennesker give os den indre motivation og de primre ressourcer, der gr for en virkelig gavnligt organisation, der kan tjene samfundets mangeartede behov.

I sidste ende mener Elliott and Associate flgende:

- Procedurer opfylder ikke produktionskvoter. Folk gr.

- Maskiner ikke irritere gster eller f deres tillid. Folk gr.

- Moderne teknologi kan ikke generere eller administrere afdelinger. Mennesker kan.

- Rapporter eller kvoter eller endda produkter eller services gr ikke organisationen srlige. Dine folk eller medarbejdere gr.

Med sin brede erfaring i udvikling af menneskelige ressourcer, kan Elliott and Associate hjlpe en organisation, opbygge og vedligeholde en endnu mere lydhr og rentable organisation. Enhver organisation har den unikke karakter og ml. Ved at fokusere p tre primre problemomrder, Elliott kan hjlpe en organisation opn positive resultater i sine programmer, nemlig:

1. medarbejderen vurdering

Ansttelse af medarbejdere kan vre en vanskelig og kostbar virksomhed. Det er ikke s simpelt som at lse en ansgers CV. Oftentimes, viser ting ikke sig godt p grund af visse faktorer, der omfatter svel enkelt som virksomheden. Interpersonelle relationer kan delgge en bde organisation s let som manglende salg kan. Word kan g rundt og sdanne negative PR kan bringe en hele virksomheden - eller en religis gruppe eller politisk parti - ned til tagrenden.

Medarbejdernes moral og andre potentielle negative pvirkninger kan bestemme kundetilfredshed og salg for enhver virksomhed. Kun en korrekt og effektiv psykologisk vurdering kan trske ud de usete faktorer, der bestemmer, hvordan en medarbejder vil opfre sig inde i en organisation.

P ODC, har Elliott and Associates nje identificeres og udformet de bedste psykologiske tests, som er statistisk effektive i faststtelsen af menneskelige evner og personlighedstrk. Medarbejder evalueringsrapporter gemt i ansatte poster er ikke blot til nye medarbejdere men brugt som vrdifulde vrktjer over livets arbejde for medarbejderen. De kommer handy under fremme, team-building, disciplin, konfliktlsning, omplacering, opsigelse, pensionering forberedelse og Lederskifte-planlgning. Gtte arbejde og risici fjernes nr de kommer med bes**tninger vedrrende en medarbejders status i enhver organisation.

2. medarbejder bistandsprogrammer

Personlige problemer udgr strstedelen af kilderne til problemer af organisationer med hensyn til medarbejdernes arbejdsindsats udgaver. Selv den bedste medarbejder kan gengives nsten nyttelse, hvis de har personlige eller sundhedsmssige sprgsml, der gentager sig hele tiden.

Og der er andre faktorer, ssom finansielle problemer, misbrugsproblemer, flelsesmssige problemer, stress, familiesprgsml og mange andre faktorer kan alvorligt underminerer effektiviteten af medarbejder prstationer og organisationens produktion.

Elliott and Associate's medarbejderen bistandsprogrammet personale har rdgivet tusindvis af ansatte og deres familier ved at producere en mere produktiv og plidelige arbejde personale. Mange videnskabelige undersgelser har bekrftet, at hjlpe arbejdstagere med at hndtere deres personlige eller familiemssige problemer kan fre til et sundere, mere produktiv og konomisk levedygtig arbejder personale i en organisation.

3. organisatoriske udvikling og uddannelse

Elliott and Associates ODC personale kan samarbejde med organisationen for at fastlgge effektive mder at realisere dine forretningsml. Proceduren indebrer frst gennemfre en organisation evaluering gennem personlige interviews og bruger anonyme sprgeskemaer. Derefter, efter fastlggelse af uddannelsesbehov, specielt designet workshopper og uddannelse pakker er udfrt for at forbedre arbejdsprocessen, i henhold til personlige eller team performance. Som en konsekvens, eventuelle problemer i organisationen vil blive behandlet i overensstemmelse hermed gennem evalueringer og anbefalinger vedrrende passende forholdsregler, ssom omfordeling eller reorganisering.

En organisation kan kun trives, hvis de mennesker, der kre og betjene den har en sund koordinering form vrangen ud. Elliott and Associates ved de op og nedture og ins-and-outs af, hvordan denne dynamiske organisme fungerer. Det hele starter med anstte de rigtige mennesker der passer til den rigtige organisation.


 

crescentman23 Newbie
crescentman23
crescentman23

Joined: 09 April 2015
Posts: 1

Posted: 07 May 2015 at 2:09am | IP Logged
disse principper kan anvendes i enhver lille eller stor organisation. Tak en meget nemlig info.
liliangoold Newbie
liliangoold
liliangoold

Joined: 10 April 2015
Posts: 2

Posted: 07 May 2015 at 6:32pm | IP Logged
hvordan de enkelte ting eller opfrer sig kan pvirke en hel organisation. Vi ved alle, hvordan sommerfugl i Kina kan pvirke vejret i Amerika, som de siger.
lynnalban Newbie
lynnalban
lynnalban

Joined: 26 February 2015
Posts: 3

Posted: 07 May 2015 at 9:12pm | IP Logged
det er en lille verden, s at sige. Intet adskiller sig, uanset om du bor i Europa eller Sydamerika eller Asien. Mennesker vil altid vre mennesker. Kun navne ndring. I sidste ende er den menneskelige sjl kilden til alle vores flles problemer og sejre. Vi er en familie, der bor i et hjem.

Elipika05 Newbie
Elipika05
Elipika05

Joined: 08 May 2015
Posts: 1

Posted: 08 May 2015 at 1:41am | IP Logged
kudos til Elliott and Associates for at bringe dette i deres blog. Det var meget hjlpsom.
henrilson Newbie
henrilson
henrilson

Joined: 04 February 2015
Posts: 3

Posted: 08 May 2015 at 2:51am | IP Logged
for et nyt kollegium kandidat bner denne artikel op for en masse om leve- og arbejdsvilkr i den strre verden derude. Mit ml er lige nu at finde den rigtige organisation, der kan give nring til en ung person drmme.

  • Page 1 of 1

Go to top

Related Topics

  Topics Author Replies Views Last Post
Elliott's and Associates: Specializing in Biofeedback and Neurotherapy

Author: lais0nmaydie   Replies: 5   Views: 286

lais0nmaydie 5 286 01 May 2015 at 7:21pm by lynnalban
Elliott and Associates Tips

Author: rianestyle5   Replies: 4   Views: 226

rianestyle5 4 226 11 April 2015 at 3:07am by kimiaiko7
Elliott Associates: They Market like They Own it

Author: eisenbergadelhe   Replies: 4   Views: 319

eisenbergadelhe 4 319 28 March 2015 at 9:03pm by zeltur3ly
Elliott Associates

Author: m4rnakraven   Replies: 3   Views: 276

m4rnakraven 3 276 16 March 2015 at 1:24am by dreatkins94

Forum Quick Jump

Forum Category / Channels
Forums

  • Please login to check your Last 10 Topics posted

Disclaimer: All Logos and Pictures of various Channels, Shows, Artistes, Media Houses, Companies, Brands etc. belong to their respective owners, and are used to merely visually identify the Channels, Shows, Companies, Brands, etc. to the viewer. Incase of any issue please contact the webmaster.

Popular Channels :
Star Plus | Zee TV | Sony TV | Colors TV | SAB TV | Life OK

Quick Links :
Top 100 TV Celebrities | Top 100 Bollywood Celebs | About Us | Contact Us | Advertise | Forum Index